社會保险知多少 - Perkeso

工作意外、醫療、殘傷……‧社會保障種類多

（森美蘭‧芙蓉）相信很多人對於社會保險機構（PERKESO或SOCSO）不會感到陌生，但大家往往對它的刻板印象卻僅限於“每月從薪水中扣除的保險費”而已；其實你是否知道，社險那一點點的投資，卻讓你的生活有著更大的保障？

一般人認為，社險服務只不過是在任職發生意外時才能索償的一份保障，即使他們每個月都繳付社險，然而卻少有去了解社險所提供的保障範疇，而錯失了應享有的利益，尤其是當工作時發生意外事件時。

森州社會保險機構局長曾佛清週一（7日）接受《花城》專訪時表示，該機構除了為員工提供意外賠償之外，也設有醫藥治療、殘廢退休金、義肢、康復訓練和教育貸款等。

他披露，社會保險機構是於1971年成立，在1969年工人社會保險法令下，雇主若擁有至少一名員工或以上，都必須向社會社會保險機構登記，并為其工人每月繳付社會保險費。

月薪超過3000有選擇權利

他說，據修改版社險法令，除非特殊情況，正式受雇者月薪不超過3000令吉，都必須註冊繳付社險，而薪水超過3000令吉者可以選擇性註冊，但這種選擇必須是雇主及員工同意。

“無論是臨時或兼職工作者，都必須登記繳付保險費，但政府工作人員、家庭傭人、自雇者或外籍員工則可豁免。”

他 解釋，社會保險是強制性的，盡管如此，仍有一些員工及雇主不曉得本身應盡的責任，在森州區， 今年至3月31日為止，已有5間公司涉及沒有為員工繳付社會保險金，共欠下約15萬令吉，“無論是大小數目，只要符合條件但沒有繳付保險費者，我們都會追 討，否則他們最終都會不了了之。”

社會保險機構提供2計畫

曾佛清說，社會保險機構共提供2項保險計劃，即工作意外保險計劃及殘廢退休金保險計劃。

工作意外保險

工作意外保險計劃所提供的援助包括醫藥照顧、暫時性喪失工作能力利益、永久性傷殘利益、經常照料津貼、遺屬利益、殯葬補貼利益、康復訓練利益及教育待援利益。

上述保險計劃是保障員工每日從住家所到的工作地點的來回行程、在規定的休息或用餐時間，來回工作地點及用餐地點的行程、與工作有關的來回行程。

上述在工作行程上所發生的意外，都獲得社險的保障，因為員工在發生意外時沒有離職，因而被列為因公受傷。

除此之外，任何在工作地點，因操作機器或在工作時間、因工作而發生的意外、在雇主家發生緊急事件時，因救人而受傷或因工作受感染疾病的案例，如果符合條件，都會獲得接受而給予保障。

一個長期在高度噪音地點工作的員工就此變成耳聾、鋸木廠員工因長期吸入灰塵而造成呼吸器官疾病等，這些也是受保障的範圍內，之前也有案例在內。

殘廢退休金保險

這是為員工提供24小時保障的保險計劃，與工作沒有關系的傷殘、殘疾或任何情況下死亡都受到保障，殘障的定義是指員工健康狀況惡劣，無法被醫治，也同時無法賺取同等資格員工所能賺取的三份一收入。

這項保險計劃所提供的援助包括殘廢退休金、殘廢援助金、經常照料津貼、遺屬撫恤金、殯葬補貼利益、康復訓練利益及教育貸款利益。

我會會有調查人員向個別案件進行調查，根據個案的需要提供最讓投保者受益的援助。

源自: 星洲日报报道

------------------------------------------------------------------------

歪言歪语

发现自己对于社会保险的认识也不多. 而我对于社会社会保险的认识就只懂是在"上班途中, 上班时间和下班途"都有保外, 另一个就是若投保者在该段时间内发生意外导致不能继续工作, 投保人可以拿钱到投保者去世为止.

朋友的父母在她18岁时, 就在骑摩多上班途中, 发生意外. 她母亲当场死亡, 而她父亲也因此进院一段时间. 之后, 她的父亲因为这意外而导致不能再工作了.

而从发生意外事件后, 社会保险一直有每月定期给她的父亲和她生活费, 直到她念完高中三出来工作后才停止. 原来社会保险是有保障投保人和其亲属. 朋友的父亲现在还有每月从社会保险给予的每月生活费. 虽然不多, 但还能够三餐无忧.

由此可见, 社会保险真的很好, 而且每月所要付费用也不高. 想了解更多社会保险的资料, 可以到PERKESO网站查询.


也许你也有兴趣阅读以下文章;

医疗保险为首选

保险公司的储蓄配套